إن الأهداف المحدّدة سلفًا هي التي تدفع بالقائدة إلى التحرك نحو رؤيتها، وعليه فالأهداف يجب أن تكون:
سمات المرأة القيادية وكيفية الانتقال إلى مستوى القيادة
لماذا يحتاج العالم إلى مزيد من النساء في الأدوار القيادية؟
الموظفات: تقديم النصح والتوجيه للموظفات، ودعمهن ومساندتهن لأداء أعمالهن.
تنطلق النساء الطموحات في الأردن من خلال الأكاديمية في رحلة مصمَّمَة خصيصاً لتلبية احتياجاتهن نحو تعزيز أدوارهن القيادية، حيث تجمع بين التعلم النظري والعملي وأنشطة التشبيك وتهدف إلى: تعزيز الوعي الذاتي وبناء قياديات واثقات من أنفسهن.
يدرك المديرون المتميزون أنَّهم لا يستطيعون الإحاطة بكل شيء، فهم على استعداد لتبني أساليب جديدة ومطورة والتكيف معها، وهي مهارة إدارية بالغة الأهمية. يجب أن يكون المديرون منفتحين على تجربة التقنيات الجديدة مع التغير المستمر في هذا العالم الرقمي، إذ لا يُشترَط أن تنجح الأشياء التي كانت تعمل في السابق إن لم تكن مواكباً لتطورات العصر، فقد تعاني أنت وفريقك في كثير من المجالات.
يستطيع المدير المنظم تقدير ما يمكن للفريق تحقيقه في إطار زمني محدد، وما لا يمكن تحقيقه أيضاً؛ فهو يعرف كيف يرتب الأولويات على أساس يومي وأسبوعي وشهري، ويعرف بمن يضع ثقته لاستلام مشروع معين والعمل عليه، ومن يحتاج إلى مزيدٍ من التوجيه؛ كما أنَّ عليه أن يكون على رأس عمله دوماً.
توازن هو مشروع ممول من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية ويُنفّذه ائتلاف بقيادة منظمة ميرسي كور، ويضم كل من منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية شاهد المزيد (أرض)، ومؤسسة جدارة، وجمعية معهد تضامن النساء الأردني، ومؤسسة بلان انترناشونال. توازن هو مشروع ينفّذ على مدى خمس سنوات يهدف إلى إحداث تغيير ملموس لتعزيز صوت المرأة وتأثيرها من خلال تحسين الأطُر التشريعية وإنفاذ تلك التشريعات، وتعزيز القدرات المؤسسية لأصحاب المصلحة، وزيادة اعتماد الأعراف الاجتماعية الدامجة، وتعزيز الكفايات القيادية للمرأة وإزالة العوائق أمام مشاركة المرأة وقيادتها.
إذا كنت مديراً أو تطمح إلى ذلك، فاستخدم هذه القائمة لتحديد مواطن القوة الأساسية لديك والنقاط التي عليك تحسينها، ثمَّ اتخذ الإجراءات اللازمة.
لا يتمتع الجميع بمهارة التعاطف بصورة فطرية، ولكنَّها مهارة أساسية جداً؛ والأهم من ذلك أنَّه يمكن تعلُّمها.
كل هذه الصفات أنثوية بطبيعتها ويمكن أن تساعد في بناء مستقبل أكثر استدامة. (القيادة النسائية)
يعد التكافؤ بين الجنسين في القيادة أمرًا مهمًا لأن التقدم الحقيقي لا يمكن أن يحدث بدون تنوع منظور الأدوار القيادية.
أظهر التقرير أن النساء أفضل من الرجال في التفاوض (بيكسابي) النساء أفضل في التفاوض
دراسة جدوى مشروع تأجير معدات التصوير عبر الإنترنت.. بين الشغف والربح